सञ्चय कोष र SSF को योगदान सामान्यतया आधारभूत तलबबाट गणना गरिन्छ। आयकर भने लागू हुने कट्टी र छुट घटाएपछिको वार्षिक करयोग्य रोजगारी आयबाट गणना गरिन्छ। यसमा तलब, भत्ता, ओभरटाइम, बोनस, कर लाग्ने सुविधा र रोजगारदाताको अवकाश योगदानसमेत पर्न सक्छन्। योगदानको आधार र करको आधार एउटै होइनन्।
दर
सबै प्रतिशत आधारभूत तलबको हुन्। भत्ता, ओभरटाइम र बोनसमा यी योगदान लाग्दैनन्।
| कोष | तपाईं तिर्नुहुन्छ | रोजगारदाता तिर्छ |
|---|---|---|
| सामाजिक सुरक्षा कोष (SSF) | ११% | २०% — १०% सञ्चय कोष र ८.३३% उपदानसमेत |
| कर्मचारी सञ्चय कोष (EPF) | १०% | १०%, साथै छुट्टै ८.३३% उपदान |
| योगदानमा आधारित निवृत्तिभरण (२०७६ देखिका निजामती) | ६% | ६% (सरकार) |
| नागरिक लगानी कोष (CIT) | ऐच्छिक, जुनसुकै रकम | — |
SSF को ३१% कहाँ जान्छ
तपाईंको ११% र रोजगारदाताको २०% चार योजनामा जान्छ: २८.३३% वृद्धावस्था सुरक्षा (सञ्चय कोष, थप सञ्चय कोष र उपदान), १% औषधोपचार, स्वास्थ्य तथा मातृत्व, १.४% दुर्घटना तथा अशक्तता, र ०.२७% आश्रित परिवार सुरक्षा।
त्यसैले SSF सञ्चय कोष र उपदानमाथि थपिने रकम होइन — तिनलाई प्रतिस्थापन गरी बीमाजस्तो सुरक्षा थप्छ। कानुनअनुसार औपचारिक क्षेत्रका रोजगारदाताले कर्मचारीलाई SSF मा आबद्ध गर्नुपर्छ, यद्यपि सबै रोजगारदाता सरिसकेका छैनन्।
करमा कस्तो असर गर्छ
रोजगारी आयसम्बन्धी व्याख्या ७ नोभेम्बर २०२६ मा IRD को प्रश्नोत्तरबाट जाँचिएको। त्यहाँका पुराना करदर तालिका प्रयोग गरेर यहाँ आ.व. २०८३/८४ का दर वा कट्टी सीमा परिवर्तन गरिएको छैन।
- SSF सदस्यले करयोग्य आयको पहिलो रु. १० लाखमा लाग्ने १% सामाजिक सुरक्षा कर तिर्नुपर्दैन। सञ्चय कोष वा CIT मात्रले यो छुट दिँदैन।
- रोजगारदाताको योगदान तपाईंको आम्दानीमा गनिन्छ, अनि तपाईं, रोजगारदाता र CIT को संयुक्त योगदान कट्टी हुन्छ — आम्दानीको एक तिहाइ वा वार्षिक रु. ५ लाखमध्ये जुन कम।
- CIT त्यो रु. ५ लाखको सीमा बढी प्रयोग गरेर कर घटाउने सामान्य तरिका हो, तर रकम लामो समय बाँधिन्छ।
उदाहरण
अन्य भत्ताबिनाको आधारभूत तलबका लागि आ.व. २०८३/८४ को नियमअनुसार मासिक हिसाब। तलको लिंकमा भएको क्यालकुलेटरबाटै निकालिएको। यसको सञ्चय कोष विकल्पले रोजगारदाताको १०% सञ्चय कोष र ८.३३% उपदान योग्य अवकाश योगदानका रूपमा जम्मा भएको मान्छ; उपदान आन्तरिक सञ्चितिमा मात्र राखिएको भए यो अनुमान नमिल्न सक्छ।
| आधारभूत तलब / कोष | तपाईंको योगदान | कर (TDS) |
|---|---|---|
| रु. ५०,००० · SSF | रु. ५,५०० | रु. ० → हातमा रु. ४४,५०० |
| रु. ५०,००० · सञ्चय कोष | रु. ५,००० | रु. ४५० → हातमा रु. ४४,५५० |
| रु. ५०,००० · कुनै पनि छैन | रु. ० | रु. ५०० → हातमा रु. ४९,५०० |
| रु. १,२०,००० · SSF | रु. १३,२०० | रु. २,३४७ → हातमा रु. १,०४,४५३ |
| रु. १,२०,००० · सञ्चय कोष | रु. १२,००० | रु. ३,३०० → हातमा रु. १,०४,७०० |