Skip to main content
7 मिनेट · 2026-09-17

नेपालमा तलबबाट कति सञ्चय कोष र SSF कट्टी हुन्छ (२०८३/८४)

सञ्चय कोषले आधारभूत तलबको १०% र SSF ले ११% काट्छ, रोजगारदाताले थप हाल्छ। कुनले के समेट्छ, २०८३/८४ मा करमा कस्तो असर गर्छ, र उदाहरणसहित।

क्यालकुलेटरछेउ सिक्काका थाक, जसबाट सानो बिरुवा उम्रिरहेको
एआईद्वारा बनाइएको चित्र

तलब र खातामा आउने रकमबीचको फरक धेरैजसो दुई कुराले देखाउँछन्: सेवानिवृत्ति योगदान र कर। दुवै कुल तलबमा होइन, आधारभूत तलबमा निकालिन्छ, र तपाईं सञ्चय कोष (EPF) मा हुनुहुन्छ कि सामाजिक सुरक्षा कोष (SSF) मा भन्ने कुराले दुवैलाई बदल्छ। आ.व. २०८३/८४ मा हरेक कसरी चल्छ, यहाँ छ।

दर

सबै प्रतिशत आधारभूत तलबको हुन्। भत्ता, ओभरटाइम र बोनसमा यी योगदान लाग्दैनन्।

नेपालमा सेवानिवृत्ति योगदान, २०८३/८४
कोषतपाईं तिर्नुहुन्छरोजगारदाता तिर्छ
सामाजिक सुरक्षा कोष (SSF)११%२०% — १०% सञ्चय कोष र ८.३३% उपदानसमेत
कर्मचारी सञ्चय कोष (EPF)१०%१०%, साथै छुट्टै ८.३३% उपदान
योगदानमा आधारित निवृत्तिभरण (२०७६ देखिका निजामती)६%६% (सरकार)
नागरिक लगानी कोष (CIT)ऐच्छिक, जुनसुकै रकम—
SSF, कर्मचारी सञ्चय कोष, श्रम ऐन २०७४ (दफा ५२–५३) र आ.व. २०८३/८४ को आर्थिक ऐनबाट, १७ सेप्टेम्बर २०२६ मा जाँचिएको।

SSF को ३१% कहाँ जान्छ

तपाईंको ११% र रोजगारदाताको २०% चार योजनामा जान्छ: २८.३३% वृद्धावस्था सुरक्षा (सञ्चय कोष, थप सञ्चय कोष र उपदान), १% औषधोपचार, स्वास्थ्य तथा मातृत्व, १.४% दुर्घटना तथा अशक्तता, र ०.२७% आश्रित परिवार सुरक्षा।

त्यसैले SSF सञ्चय कोष र उपदानमाथि थपिने रकम होइन — तिनलाई प्रतिस्थापन गरी बीमाजस्तो सुरक्षा थप्छ। कानुनअनुसार औपचारिक क्षेत्रका रोजगारदाताले कर्मचारीलाई SSF मा आबद्ध गर्नुपर्छ, यद्यपि सबै रोजगारदाता सरिसकेका छैनन्।

करमा कस्तो असर गर्छ

  • SSF सदस्यले करयोग्य आयको पहिलो रु. १० लाखमा लाग्ने १% सामाजिक सुरक्षा कर तिर्नुपर्दैन। सञ्चय कोष वा CIT मात्रले यो छुट दिँदैन।
  • रोजगारदाताको योगदान तपाईंको आम्दानीमा गनिन्छ, अनि तपाईं, रोजगारदाता र CIT को संयुक्त योगदान कट्टी हुन्छ — आम्दानीको एक तिहाइ वा वार्षिक रु. ५ लाखमध्ये जुन कम।
  • CIT त्यो रु. ५ लाखको सीमा बढी प्रयोग गरेर कर घटाउने सामान्य तरिका हो, तर रकम लामो समय बाँधिन्छ।

उदाहरण

अन्य भत्ताबिनाको आधारभूत तलबका लागि आ.व. २०८३/८४ को नियमअनुसार मासिक हिसाब। तलको लिंकमा भएको क्यालकुलेटरबाटै निकालिएको।

मासिक कट्टी र हातमा आउने तलब, आ.व. २०८३/८४
आधारभूत तलब / कोषतपाईंको योगदानकर (TDS)
रु. ५०,००० · SSFरु. ५,५००रु. ० → हातमा रु. ४४,५००
रु. ५०,००० · सञ्चय कोषरु. ५,०००रु. ४५० → हातमा रु. ४४,५५०
रु. ५०,००० · कुनै पनि छैनरु. ०रु. ५०० → हातमा रु. ४९,५००
रु. १,२०,००० · SSFरु. १३,२००रु. २,३४७ → हातमा रु. १,०४,४५३
रु. १,२०,००० · सञ्चय कोषरु. १२,०००रु. ३,३०० → हातमा रु. १,०४,७००
कोषमा हुँदा हातमा आउने रकम कम हुन्छ, तर रकम हराउँदैन: रोजगारदाताको ठूलो योगदानसँगै तपाईंको कोषमा जम्मा हुँदै जान्छ।

NepalInfoSpot मा प्रयोग गर्नुहोस्

Share:

बारम्बार सोधिने प्रश्नहरू

नेपालमा तलबबाट कति सञ्चय कोष काटिन्छ?▼
आधारभूत तलबको १०%, अनि रोजगारदाताले अर्को १०% (साथै ८.३३% उपदान) थप्छ। सामाजिक सुरक्षा कोषमा हुनुहुन्छ भने आधारभूत तलबको ११% काटिन्छ र रोजगारदाताले २०% थप्छ, जसमा सञ्चय कोष र उपदान पहिल्यै समावेश हुन्छन्।
SSF आधारभूत तलबबाट काटिन्छ कि कुल तलबबाट?▼
आधारभूत तलबबाट। ११% र २०% योगदान निकाल्दा भत्ता र बोनस समावेश हुँदैनन्।
SSF सदस्यले कम कर तिर्छन्?▼
प्रायः हो: SSF सदस्यले करयोग्य आयको पहिलो रु. १० लाखमा १% सामाजिक सुरक्षा कर तिर्नुपर्दैन, र योगदान आम्दानीको एक तिहाइ वा वार्षिक रु. ५ लाखसम्म कट्टी हुन्छ।
SSF को ३१% के-के मिलेर बनेको हुन्छ?▼
तपाईंको ११% र रोजगारदाताको २०%, जसलाई वृद्धावस्था सुरक्षा (२८.३३%, सञ्चय कोष र उपदानसहित), औषधोपचार तथा मातृत्व (१%), दुर्घटना तथा अशक्तता (१.४%) र आश्रित परिवार (०.२७%) मा बाँडिन्छ।

थप गाइडहरू